(通訊員 葉兆英)古人云：“玉不琢，不成器”，即使是一塊璞玉，如果不給予打磨雕鑿，也不能發(fā)揮他該有的光芒。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，使新員工及時(shí)掌握到一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)用知識(shí)和技能，北方建設(shè)集團(tuán)獨(dú)工區(qū)以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大對(duì)現(xiàn)有管技人員的培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)盡早培養(yǎng)出一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、綜合水平高的合格管技人員。
為了拴心留人，減少人才流失現(xiàn)象，獨(dú)工區(qū)黨支部堅(jiān)持對(duì)全體管技人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考試，以簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)和人才培養(yǎng)計(jì)劃承諾書(shū)等方式，每個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的培養(yǎng)模式，建立內(nèi)部人才后備庫(kù)。通過(guò)每周的績(jī)效考核和月測(cè)評(píng)，7-8月份以來(lái)，已組織技術(shù)員、安全員、資料員、質(zhì)檢員參加3次專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試，其中4月份來(lái)的實(shí)習(xí)大學(xué)生許彥兵和7月份才來(lái)的實(shí)習(xí)大學(xué)生、黨員劉亞鵬連續(xù)兩次考取前三名的好成績(jī)。工區(qū)黨支部多次在不同場(chǎng)合給予他們口頭表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)；在青年崗位專(zhuān)業(yè)技能大比武中，馬小龍、王飛、許彥兵分別獲得前三名并得到生活用品的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；將每次的考核成績(jī)進(jìn)行公示，并留用年底進(jìn)行綜合評(píng)定和劃類(lèi)分級(jí)的依據(jù)。
