(通訊員：葉兆英)“個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理的述職報(bào)告有記錄流水帳的形式，語(yǔ)言表述的概括、整理、歸納水平還有一定的欠缺…”元月11日上午，北方建設(shè)集團(tuán)獨(dú)工區(qū)2013年業(yè)務(wù)干部年度考評(píng)暨2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式意見(jiàn)征求大會(huì)在四樓會(huì)議室召開(kāi)。

　  工區(qū)參會(huì)的51位業(yè)務(wù)干部認(rèn)真聽(tīng)取了項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、預(yù)算、財(cái)務(wù)、材料、社區(qū)等共14位部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行的2013年工作總結(jié)匯報(bào)，并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和后備骨干人員的推薦選評(píng)。

針對(duì)即將來(lái)臨的2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，趙先斌主任為大家分析預(yù)測(cè)2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式及工作思路，引導(dǎo)發(fā)揮集體智慧，共同為2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策，獻(xiàn)計(jì)納言。工區(qū)總支從項(xiàng)目管理、績(jī)效考核、項(xiàng)目班子的組建、項(xiàng)目管技人員工資收入分配形式及如何提高大學(xué)生技術(shù)員管理等方面廣泛征求管技人員意見(jiàn)和建議，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、民主推薦表和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理征求意見(jiàn)表各51份。

總支書(shū)記鄧武輝希望廣大管技人員在今后的工作中，不但要干好自己的專業(yè)工作，更要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)管理和人與人之間溝通交流的能力，加強(qiáng)寫(xiě)作能力和綜合素質(zhì)的提高，大膽鍛煉，努力嘗試，不怕失敗，為今后企業(yè)良性發(fā)展更盡一份微薄之力。